Toegang tot buitenlandse wervingskanalen
Veel werk in de agrarische sector wordt uitgevoerd door arbeidsmigranten. Dat kan seizoen- en/of jaarrond werk zijn. Heeft u zelf niet voldoende toegang tot kwalitatief goede medewerkers, dan kunt u gebruik maken van onze contacten. Externe wervers gaan graag voor u aan de slag.
Toegang tot externe wervingskantoren
In de loop der jaren hebben wij met verschillende professionele externe wervingskantoren in het buitenland contact opgebouwd en afspraken ingericht. Ingeval u zelf geen toegang heeft tot voldoende goede medewerkers, staan deze externe wervingskantoren voor u klaar om nieuwe medewerkers te werven.
Werving is maatwerk
Omdat u zelf de opdrachtgever aan dat externe wervingskantoor bent, kan het wervingskantoor maatwerk werving toepassen naar de specificaties die u belangrijk vindt. Hoe dit exact in zijn werk gaat, leggen wij, Henk of Henk-Jan van Doorn, graag uit in een persoonlijke afspraak.
Een rechtstreekse verhouding met uw werknemer
Wij vinden het van grote waarde dat u een rechtstreekse onderlinge relatie opbouwt en onderhoud met uw eigen medewerker. Dat klinkt logisch toch? Het feit dat de medewerker door een extern wervingsbureau voor u is geworven, maakt hier geen verschil in.
Geen andere partijen die invloed op die relatie hebben, zoals bij uitzenden of payrollen wel het geval is. Die rechtstreekse onderlinge werkgever-werknemer relatie biedt u dus betere gelegenheid tot realiseren van gewenste kwaliteit arbeid, continuïteit, tegen een scherpe kostprijs per gewerkt uur. Wij nemen daarin de rol van dienstverlener, exclusief voor u.
In combinatie met onze dienstverlening
De combinatie van de bovengenoemde mogelijkheid met onze manier van dienst verlenen biedt u:
- Kwalitatief juiste medewerkers;
- Met administratieve verwerking van hoge kwaliteit;
- Gericht op ontzorging;
- Tegen de kostprijs van eigen personeel, dus flink kostprijsvoordeel ten opzichte van uitzenden of payrollen.
Door onze klanten worden wij daarom ook vaak gezien als hét alternatief voor uitzenden en payrollen.
Wij werken samen met verschillende externe wervingskantoren in het buitenland,
waaronder het kantoor van Pavel, gevestigd in Roemenië. Lees hieronder het verhaal van Pavel.
"We are recruiting people to work abroad for more than 15 years now! We believe that the Dutch agricultural sector uses one of the most advanced agricultural technologies in the world! Even after several years of work you will be able to learn new things and improve. The work places are safe and there exist a pleasant work environment. The relationship between VDBA Salarisverwerking and us is professional and pleasant. It is necessary that a good and reliable partner is active in the Netherlands to support the employers we recruit for.
We support this system because we think it is positive that an employee is employed directly by his employer, without an intermediary. This system is used in Romania in 95% of all cases, so our workers are familiar with this system.
The employer and employees know each other. Workers can speak with their manager/farm owner if they have any problems, and in most cases the companies have their own accommodations close to the farm. When we find a job for someone we will facilitate that person with all required information they need to live and work abroad. All these things increases the opportunity of a successful long-term job. In addition, it is important that we and the employer can build on the expertise of VDBA Salarisverwerking in order to allow the system to function at its best.
We have a big experience in recruiting and we are well known in a large part of the country due to the trust we get from our workers.
Workers reach us from different parts of the country, and we are recommended by many of them. More than 80% of our customers recommend our services to their friends! We help workers to set their expectations and we inform them about work and life in the Netherlands by showing them movies and photos of the work places and the accommodations. We mediate between employers and employees if there is a problem that requires our support. We build our work on trust and quality. We visit farms in Holland to ensure safe working conditions and to meet the employers and our workers. Also the employers can visit us to see how we work and to know the environment of their worker's homeland."
Pavel - owner recruiter company in Romania
Pippel Lisianthus B.V., Brakel
"VDBA Salarisverwerking is een bedrijf dat op deskundige wijze ontzorgd bij werving en verloning. Al jarenlang een prettige samenwerking."
Alie Pippel
Van der Maarel Orchideeën B.V., Maasdijk
"De externe recruiters waar wij via VDBA Salarisverwerking gebruik van kunnen maken, nemen het wervingswerk uit onze handen, maar zijn wel in staat om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren. Helder, duidelijk en resultaatgericht. En dat past weer bij onze aanpak."
René Vissers, algemeen directeur
ArcadiA Chrysanten B.V., De Lier
"Door gebruik te maken van de contacten van VDBA Salarisverwerking op wervingsgebied, komen wij aan de juiste medewerkers en hebben we persoonlijker contact met onze medewerkers. Dit resulteert in beter functionerende medewerkers, voor een langere periode."
Bart van Ruijven, directeur
Diamond Flowers, Zuilichem
"Sinds de oprichting van m'n bedrijf doet VDBA de salarisverwerking. Ze nemen de complete salarisverwerking op zich en kunnen via contacten met externe wervingskanalen voor buitenlandse medewerkers zorgen. Bij vragen zijn ze altijd goed bereikbaar."
Koen Kreling, eigenaar
