Contact

Nee, dat is niet hoe wij werken. Bij ons gaat er geen teller lopen als je een vraag stelt. Meedenken, uitleggen en adviseren hoort bij wat we doen, graag zelfs. Mail of bel je ons 1 of 10 keer, er volgt geen factuur. Onze kosten zitten verwerkt in de kostprijs per uur van jouw personeel. Op geen enkel ander moment dan deze zal je van ons een (extra) factuur ontvangen.

Alles wat te maken heeft met loon en inhoudingen van de medewerker én de lasten van de werkgever. Denk aan brutoloon, vakantiedagen, vakantietoeslag, belastingen, pensioen, afdrachten aan andere fondsen, zorgverzekering, huur, cafetariavoordeel (zie vraag en antwoord cafetariaregeling), het verdienmodel van VDBA, sociale lasten, enzovoort.

Ja. Hoewel we gespecialiseerd zijn in het verlonen van arbeidsmigranten, verwerken we net zo zorgvuldig en precies het salaris van Nederlands personeel. Bij ons krijg je dezelfde duidelijkheid, snelheid en nauwkeurigheid, ongeacht de nationaliteit.

Ja. Wij hebben een eigen collectieve polis bij HollandZorg. Zij bieden een zorgverzekering aan, specifiek gericht op arbeidsmigranten. Meer informatie kun je vinden op website van HollandZorg.

De ETK-regeling (extraterritoriale kosten), veelal ook wel cafetariaregeling of uitruilregeling genoemd, is een fiscaal gunstige regeling waarbij een deel van het brutoloon wordt omgezet in een netto onkostenvergoeding. Dit deel is daarom onbelast voor zowel werknemer als werkgever. Door de ETK-regeling toe te passen houdt de werknemer meer nettoloon over en betaalt de werkgever minder werkgeverslasten. Uiteraard is er sprake van allerlei voorwaarden waaraan stipt voldaan moet worden. Juist dit onderdeel verlangt hoogwaardige kennis en precisie, welke wij ons hebben eigen gemaakt.