#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten
#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten
Sectorenoverzicht
Gespecialiseerd in diverse sectoren: oplossingen op maat voor iedere branche.
Groei begint hier
In de agrarische sector spelen veel verschillende contracten en cao’s een rol: jaarrond arbeid, seizoensarbeid en piekarbeid. Wij helpen je met een complete administratie. Van het opstellen van contracten en correcte loonbetalingen tot inzicht in loonkosten, werving via onze buitenlandse partners en ondersteuning bij cao-vraagstukken.
De fundering van onze aanpak
In de bouw draait alles om vakmanschap. In de salarisverwerking is dat niet anders. Wij zorgen dat elk uurloon, elke tijdspaarfondsinrichting en elke cao-afspraak klopt tot achter de komma. Zo kunnen bouwbedrijven bouwen, terwijl wij zorgen dat contract en loon volledig op orde zijn. Tegen een scherpe prijs en zonder gedoe.
Alles zit in de details
In de metaal en techniek wordt hard en secuur gewerkt. Monteurs, lassers en technici houden machines en constructies draaiende. Wij zorgen dat hun salaris klopt, precies volgens de afspraken. Met dienstverlening van hoge kwaliteit die op dat vlak volledig ontzorgt.
Ontdek jouw voordeel
Meer grip
Tijdwinst
Minder fouten
Goede ondersteuning betekent minder gedoe en meer inzicht. Met onze diensten werk je slimmer, houd je overzicht en bespaar je tijd, geld en energie.
Waar elke schakel telt
In de groothandel draait alles om snelheid. De vracht vertrekt vroeg, de schappen moeten vol. Dan wil je geen gedoe met loonstroken of regels die weer eens veranderen. Wij kennen de sector, spreken de taal van arbeidsmigranten en zorgen dat er zo min mogelijk vragen komen vanuit het personeel. Alles op tijd, foutloos en volgens afspraak.
Breed inzetbaar
Ook in andere sectoren kunnen we veel voor je betekenen. Vooral wanneer het om arbeidsmigranten gaat, want daarin zijn we écht goed.
Wij duiden ze voor je!
Wij houden alle ontwikkelingen in salarisadministratie en wet- en regelgeving scherp in de gaten en delen een aantal belangrijke onderwerpen met je. Denk aan subsidies, inspecties, de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en het minimumloon. Wil je weten wat dit concreet betekent voor jouw bedrijf en hoe je dit het beste aanpakt? Neem dan contact met ons op.
Waarom is een BSN zo belangrijk?
Elke werknemer heeft een BSN. Een uniek nummer, wat aan de werknemer is verbonden. Zonder BSN, mag je officieel niet werkzaam zijn. Maar wat is nou de reden dat wij het BSN van je willen ontvangen?
De huisarts weigert om mijn werknemer op consult te laten komen, wat kan ik doen?
Zoals alle grote dingen zijn ook wij klein begonnen. We waren een paar vrienden met mooie ideeën en gingen van start. En dat heeft tot iets moois geleid!
Collegiaal uitlenen van medewerkers
Collegiaal uitlenen van personeel, het gebeurt regelmatig. Elkaar helpen door de piek binnen je bedrijf op te vangen met een aantal werknemers van de buurman. Het kan erg handig zijn, maar wat zijn de spelregels en moet er wellicht ook iets op papier worden gezet? Jazeker.
Zorg voor werk van ver
