#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten
#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten
Dienst
Het voordelige en meest gebruikte alternatief voor payroll en uitzenden.
Wij verzorgen de volledige salarisverwerking, inclusief de juiste contracten en fiscale regelingen.
Onze buitenlandse wervingspartners leveren goed en gemotiveerd personeel dat past bij jouw organisatie. Alleen de huisvesting regel je zelf. De rest doen wij. Zo ontstaat een duidelijk en betaalbaar alternatief voor uitzenden en payroll. Medewerkers zjin rechtstreeks bij jezelf in loondienst, onder jouw aansturing en zonder derde partij ertussen. Geen onverwachte wisselingen, wel grip op kwaliteit en continuïteit.
Ondertussen verandert de overheid de regels voortdurend, waardoor uitzenden en payroll elk jaar duurder worden. De financiële kloof met zelf indienst nemen groeit snel. Daarnaast schuiven steeds meer juridische verantwoordelijkheden richting de inlener, wat de risico’s vergroot. Met onze aanpak houd je de regie en profiteer je van een scherpere kostprijs per gewerkt uur. Wij rekenen het helder voor je uit, zodat je precies ziet waar het voordeel zit.
Waar jij voordeel aan hebt
Je haalt meer grip, meer rust en meer voordeel uit je personeelsbeleid. Medewerkers staan rechtstreeks bij jou in dienst. Je hebt een duidelijk financieel voordeel per gewerkt uur. En je krijgt praktische ondersteuning bij huisvesting. Dat zijn de drie punten waar je op vooruitgaat.
1. Rechtstreeks indienst
Jouw medewerkers op je eigen loonlijst. Geen drie-relatie, dus geen ongewenste invloed van een derde. Geen ongewenste en onverwachte personeelswisselingen. Zelf kunnen sturen op kwaliteit en continuïteit van jouw eigen personeel.
2. Financieel voordeel
In de praktijk zien we vaak een verschil van meerdere euro’s per gewerkt uur ten opzichte van uitzenden of payroll. Door steeds weer nieuwe wetgeving wordt dat voordeel jaar na jaar alleen maar groter.
3. Eigen huisvesting
Eigen huisvesting is nodig, maar we denken graag met je mee. Onze ervaring laat zien dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt. De kosten van die huisvesting wordt feitelijk gedekt vanuit de huur die arbeidsmigranten ervoor betalen.
Het alternatief voor
Medewerkers verloond
Jaar ervaring
Servicegericht
Onze kijk op het alternatief voor uitzenden en payroll
Wat ik bij veel ondernemers zie: ze willen wél de mensen, maar niet de afhankelijkheid van een uitzendbureau. De wisselingen, de onvoorspelbaarheid en de hoge uurtarieven zorgen voor onrust. Zeker in sectoren waar continuïteit op de werkvloer cruciaal is.
Juist daarom werkt het zo goed wanneer bedrijven kiezen voor medewerkers in eigen dienst. Je weet wie je binnenhaalt, je houdt zelf de regie en je bouwt een team dat past bij je organisatie. Natuurlijk brengt dat vragen met zich mee. Hoe zit het juridisch? Welke fiscale regels gelden? Wat mag wel en niet bij arbeidsmigranten?
Daar pakken wij het op. Wij regelen de verloning, de contracten en de juiste regelingen. Via onze externe wervingspartners staat er personeel klaar dat aansluit bij jouw bedrijf. Ondernemers houden de controle, maar niet de zorgen. En wat ik steeds vaker zie: het financiële voordeel wordt zo groot dat het eigenlijk geen discussie meer is. Elk jaar opnieuw wordt het logischer om mensen zelf in dienst te nemen. Wij zorgen dat dit soepel, verantwoord en zonder verrassingen gebeurt.
Zorg voor werk van ver
