gtag('consent', 'update', {'ad_user_data': 'granted','ad_personalization': 'granted','ad_storage': 'granted','analytics_storage': 'granted' });

#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten

Hogere boetes Arbeidsinspectie

f4cc095b762afc00db0b6b370add09be30e46d70.png

Vanaf 1 februari 2025 heeft de Arbeidsinspectie de mogelijkheid om hogere boetes op te leggen.

Aan werkgevers die vreemdelingen zonder de vereiste vergunningen werk laten verrichten. Dit geldt voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen. Het gaat voornamelijk om het in dienst nemen van medewerkers buiten de EU (uitgezonderd Oekraïense medewerkers).
 
Voor deze datum was de 'standaard' boete € 8.000,- per overtreding. Bij herhaling binnen 5 tot 10 jaar kon deze boete verder oplopen. Vanaf 1 februari 2025 is de hoogte van de boete vastgesteld op € 6.000,- voor rechtspersonen, als er sprake is van 'normale' verwijtbaarheid. Dit houdt in dat de werkgever op een redelijke manier had moeten weten dat de tewerkstelling illegaal was. Bij opzet of grove schuld kan de boete aanzienlijk hoger uitvallen, met een maximum van € 11.250,- voor ernstige overtredingen. 
 
Deze wijziging in het boetebeleid is bedoeld om werkgevers sterker te ontmoedigen om bewust vreemdelingen zonder de juiste vergunningen in dienst te nemen en de werkgever te wijzen op zijn verantwoordelijkheden. De Arbeidsinspectie maakt met deze wijziging onderscheid tussen een onbewuste en een bewuste overtreding van de wet. Wat dit onderscheid precies inhoudt, is vooralsnog niet helemaal duidelijk. De praktijk zal moeten uitwijzen hoe dit in de beoordeling wordt toegepast.