Schadeverzekering voor medewerkers

Veel werkgevers hebben een aansprakelijkheidsverzekering.

Een aansprakelijkheidsverzekering dekt de financiële schade die wordt opgelopen door bijvoorbeeld een ongeval van de medewerker op de werkvloer. Als werkgever ben je namelijk verplicht zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving. In de praktijk dekt een aansprakelijkheidsverzekering niet altijd alle schade en is het een optie om daarnaast een ‘schadeverzekering voor medewerkers’ af te sluiten, maar wat is dat?

Regelmatig is het niet duidelijk, tijdens bijvoorbeeld een ongeval op de werkvloer, bij wie de aansprakelijkheid ligt. Door de zorgplicht die je als werkgever voor je medewerkers draagt, komt de aansprakelijkheid geregeld bij de werkgever te liggen. Daarnaast zijn bij een aansprakelijkheidsverzekering verschillende situaties ongedekt. 

Bij een schadeverzekering voor medewerkers speelt het geen rol meer wie er aansprakelijk is. De werkgever en medewerker komen meer ‘naast’ elkaar te staan in plaats van ‘tegenover’ elkaar, hierdoor loopt het vergoedingsproces uiteraard een stuk soepeler. 

De schadeverzekering voor medewerkers vergoedt de schade van de medewerker die is ontstaan door bijvoorbeeld een ongeval: 

• Tijdens de uitoefening van werkzaamheden;
• In het woon-werk verkeer of daarbuiten;
• Tijdens een bedrijfsuitje;
• Tijdens een cursus die de medewerker volgt vanuit de werkgever. 

Als werkgever kun je zelf kiezen voor welk bedrag je verzekert wilt zijn en voor welke soort situaties. De verzekering sluit je af voor medewekers met wie de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft. Ook behoren DGA’s met een minderheidsbelang, ZZP’ers, uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers tot de verzekerde personen. 

De verzekering wordt op dit moment vaak nog gezien als een ‘extra’ verzekering vanuit goed werkgeverschap. Wijzigingen in wet- en regelgeving in de komende jaren kunnen tot gevolg hebben dat het een ‘noodzakelijke’ verzekering gaat worden.