Verkeersongeval binnen of buiten werktijd

Wanneer een medewerker tijdens het werk betrokken raakt bij een ongeval, is de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk.

Dit is gebaseerd op de wettelijke zorgplicht die de werkgever heeft ten opzichte van zijn medewerkers. Bij verkeersongevallen is dit verschillend per situatie.

In beginsel is de werkgever niet aansprakelijk voor schade die een medewerker lijdt bij een ongeval tijdens de reis van huis naar het werk (woon-werk verkeer.) Deze reis wordt beschouwd als privétijd en valt daardoor buiten de zorgplicht van de werkgever. Hetzelfde geldt voor de reis van en naar het thuisland. Wanneer de medewerker tijdens woon-werk verkeer handelt in opdracht van de werkgever, bijvoorbeeld bij het bezorgen van een pakketje of het afzetten van een collega (carpoolen) en vervolgens schade rijdt of bij een ongeval betrokken raakt, kan de de werkgever wel aansprakelijk worden gesteld.

Autoritten die binnen werktijd plaatsvinden, werk-werk verkeer, vallen altijd onder de verantwoordelijkheid van de werkgever. Dit betreft onder meer verplaatsingen tussen verschillende werkplekken, het uitvoeren van taken tijdens werktijd, of het verrichten van werkzaamheden in opdracht van de werkgever. In geval van een ongeval moet zowel de schade aan het voertuig als de letselschade van de medewerker worden vergoed.