gtag('consent', 'update', {'ad_user_data': 'granted','ad_personalization': 'granted','ad_storage': 'granted','analytics_storage': 'granted' });

#1 in salarisverwerking voor arbeidsmigranten

VDBA Salarisverwerking x Alliance Bloembollen
Klantcase Alliance bloembollen

Jouw salarisverwerking een hoofdpijndossier?

Bij Alliance groeide het bedrijf. En daarmee ook de druk op de salarisverwerking. Tot eigenaresse Linda merkte: dit moet anders.

0 +

arbeidsmigranten correct verloond

0 %

werving arbeidsmigranten via externe wervingspartners van VDBA

0 +

jaar samenwerking met VDBA

De klant vertelt

De onrust zat niet in het werk. Wel in wat er achter de schermen gebeurde.

Van 15 naar 110 hectare. Dat klinkt als groei. Maar achter die groei zit een organisatie die steeds groter en complexer wordt.

In het hoogseizoen werken er bij Alliance ruim 85 seizoensmedewerkers. Contracten, uren, loonstroken, regels. Alles moet kloppen.

Dat deed het niet altijd.

Er ontstonden fouten. Medewerkers wisten niet altijd precies hoe iets zat. En Linda merkte dat direct.

"Ik voelde gewoon de onrust onder de groepen."

Dus moest de basis gewoon staan.

Een loonstrook moet kloppen. En als iemand een vraag heeft, moet je die kunnen beantwoorden.

Alliance zocht daarom een partij die niet alleen de salarissen verwerkt, maar ook bereikbaar is als er iets speelt.

VDBA werd dat aanspreekpunt.

Sefil heeft inmiddels de administratie bij Alliance van Linda overgenomen en schakelt rechtstreeks met VDBA als er iets speelt.

En Linda? Die heeft nog nooit zoveel vrije tijd gehad als afgelopen jaar.

VDBA Salarisverwerking Familiebedrijf sinds 2014

Henk-Jan over de samenwerking

Met Alliance Bloembollen

In de piek werken er bij Alliance zo'n 85 seizoensmedewerkers. Dat betekent dat er in korte tijd veel mensen van wie de salarissen allemaal op tijd en foutloos verwerkt moeten worden.

Salarisverwerking moet gewoon altijd kloppen, punt.

Juist in zo'n periode wil je niet alleen iemand die de salarissen verwerkt. Je wilt iemand die de sector kent, snel kan schakelen en naast je staat als er iets speelt.

Dat is hoe we met Alliance samenwerken. Sefil kent de medewerkers en de administratie. VDBA zorgt dat de salarisverwerking staat en is beschikbaar voor vragen en advies.

DSC03562

Ook klaar met gedoe rond salarisverwerking? Laten we eens kijken waar jij tegenaan loopt.

Ook deze ondernemers gingen je voor

Onze klanten vertellen

Hieronder vind je gerelateerde cases uit de agrarische sector. Dezelfde uitdagingen, dezelfde sector — andere bedrijven die je voor gingen.

Zo werken wij samen

Geen ingewikkeld traject. Zo wordt VDBA jouw vaste salarispartner.

01
Stap 1

Kennismaking

Koffie op het erf of een belletje. We luisteren naar wat er bij jou speelt - seizoenspieken, arbeidsmigranten, cao-vragen.

02
Stap 2

Inventarisatie

We nemen contracten, cao-indeling en loonlijst door. Jij levert aan wat je hebt, wij sorteren het uit.

03
Stap 3

Overgang

We draaien een schaduwronde naast je huidige administratie. Zo weten we zeker dat alles klopt voor we live gaan.

04
Stap 4

Vaste ronde

Iedere maand klopt de loonverwerking. Eén vast aanspreekpunt binnen VDBA.